公开遴选和公开选调都是我国公务员人事管理的一种方式，它们在选拔对象、选拔范围、考试科目和职级变动等方面存在一些区别。

选拔对象不同：

公开遴选主要针对的是具有公务员身份的工作人员，要求报考人员具有参公或公务员身份。而公开选调的选拔对象主要是国有企业事业单位、人民团体和群众团体的工作人员，范围相对更广泛。

选拔范围不同：

公开遴选通常是在同级或上级机关单位内部进行人员流动，即从一个机关单位到另一个机关单位。而公开选调既可以从非机关单位调入机关单位，也可以从机关单位调入其他机关单位。

考试科目不同：

公开遴选的考试科目通常会根据具体职位的需求来设置，更强调“干什么，考什么”，考题更侧重于遴选对象是否具有实际工作能力。而公开选调的考试科目则更侧重于测试应试者是否具备公务员所需的基本知识。

职级变动不同：

公开遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，职级可能会有所提升。而公开选调则是从非机关单位或机关单位调入机关单位，职级变动可能会有所不同，具体取决于调入职位的职级设置。

总的来说，公开遴选和公开选调在选拔对象、选拔范围、考试科目和职级变动等方面都存在一定的区别。对于考生来说，需要根据自己的实际情况和职业发展规划，选择适合自己的选拔方式。